前幾天，在網上鬧的沸沸揚揚的董宇輝小作文事件，似乎迎來了大結局。

東方甄選發了個文件，免去孫東旭的執行董事、CEO職務，由新東方創始人俞敏洪兼任CEO。

然后，在昨天晚上，停播的董宇輝回來上班了，和俞敏洪在一起直播，聊了很久，把當下發生的很多事給聊了一下。

可見，最終在小孫和小董之間，俞敏洪選擇了后者，保住小董，而不是小孫。

事實上，這并不難理解，對于董宇輝和俞敏洪兩者而言，俞敏洪需要董宇輝，董宇輝也需要俞敏洪，孫東旭反而并不是最重要的那個人。

東方甄選要去董宇輝化，這個路線沒有錯，換成其它任何一家公司，其實都會這麼干，因為一家公司過度依賴一個人，風險非常大，公司出于自己的考慮，一定會多元化，盡量培養更多的主播，分攤風險。

但在去董宇輝化沒成功之前，公司肯定不會把矛盾激化。但東方甄選在還沒成功的時候，就開始激化矛盾，這是俞敏洪不愿意看到的。

就算這件事情不是孫東旭授權小編們這麼干的，也代表著他的管理能力不行，更何況這在小作文事件中，孫東旭還出來回應了，他一方面是批評小編工作中帶了情緒，但另外一方面也表示公司沒有虧待過董宇輝，甚至年薪不止網傳的「幾千萬」

很明顯，在當前火爆的直播下，董宇輝功高蓋主了，小孫心里難免不平衡，同時其幕后的小編也心里不平衡，于是最后內部矛盾搬上了台，想讓粉絲們來評評理，不曾想粉絲們反應這麼大，大家一窩蜂式的支持董宇輝。

最后，俞敏洪不得不出來滅火，保小董，罷免小孫，畢竟目前東方甄選不能沒有董宇輝。

從另外一方面而言，董宇輝也不能沒有東方甄選，任何一個人的成功，與自己的能力、平台、機遇、運氣有關，這些缺一不可。

董宇輝離開了東方甄選，會比現在更好麼？誰也不好說，甚至很多人認為，一旦董宇輝離開了東方甄選，未必會比現在更好，董宇輝的成功，新東方是功不可沒的，所以當俞敏洪做出如此決定的時候，董宇輝也就不得不回來上班了。

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